Was macht einen Führer aus? Hinweise aus dem Tierreich | 2020

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Anonim

"Während frühere Arbeiten in der Regel mit der Prämisse begonnen haben, dass Führung beim Menschen von Natur aus anders oder komplexer ist als bei anderen Säugetieren, haben wir zunächst nicht überlegt, ob dies der Fall sein sollte", sagte Jennifer Smith vom Mills College in Oakland. Kalifornien. "Indem wir offen an dieses Problem herangegangen sind und vergleichbare Maßnahmen entwickelt haben, um sehr unterschiedliche Gesellschaften zu vergleichen, haben wir mehr Gemeinsamkeiten zwischen menschlicher und nicht menschlicher Führung festgestellt als bisher angenommen."

Schimpansen reisen zusammen, Kapuziner kooperieren bei Kämpfen und Hyänen bei der Jagd, aber die üblichen Arten, wie Führer diese kollektiven Aktionen fördern, sind nach Ansicht von Smith und ihren Kollegen rätselhaft geblieben. Es war nicht klar, wie viel menschliche Führer, die in kleinen Gesellschaften leben, mit denen in anderen Säugetiergesellschaften gemeinsam haben.

Um dieses Problem zu untersuchen, versammelte sich eine Gruppe von Biologen, Anthropologen, Mathematikern und Psychologen am Nationalen Institut für mathematische und biologische Synthese. Diese Experten überprüften die Evidenz für Führung in vier Bereichen - Bewegung, Nahrungsaufnahme, gruppeninterne Konfliktvermittlung und Interaktionen zwischen Gruppen -, um Führungsmuster in fünf Dimensionen zu kategorisieren: Verteilung auf Einzelpersonen, Entstehung (erreicht versus vererbt), Macht, relative Auszahlung an die Führung und Allgemeingültigkeit in allen Bereichen.

Ungeachtet dessen, was diese laufenden Vorwahlen des Präsidenten zu denken geben könnten, stellt die Analyse der wissenschaftlichen Experten fest, dass Führung im Allgemeinen erreicht wird, wenn Einzelpersonen sowohl bei Menschen als auch bei Nicht-Menschen Erfahrungen sammeln. Es gibt bemerkenswerte Ausnahmen von dieser Regel: Führung wird eher vererbt als durch Erfahrung unter Hyänen und den Nootka, einem einheimischen kanadischen Stamm an der Nordwestküste Nordamerikas, erlangt.

Im Vergleich zu anderen Säugetierarten sind die menschlichen Führer doch nicht so mächtig. Die Führung unter anderen Säugetierarten ist tendenziell konzentrierter, wobei die Führer mehr Macht über die Gruppe ausüben.

Smith sagt, dass die Ähnlichkeiten wahrscheinlich gemeinsame kognitive Mechanismen widerspiegeln, die Dominanz und Unterordnung, Bündnisbildung und Entscheidungsfindung bestimmen - Menschen sind schließlich Säugetiere. Die Unterschiede lassen sich teilweise durch die Tendenz des Menschen erklären, innerhalb der Gesellschaft spezialisiertere Rollen zu übernehmen.

"Selbst in den am wenigsten komplexen menschlichen Gesellschaften ist das Ausmaß des kollektiven Handelns größer und vermutlich kritischer für das Überleben und die Fortpflanzung als in den meisten anderen Säugetiergesellschaften", sagte Smith.

Die Forscher planen nun, die verschiedenen Dimensionen, die in der neuen Arbeit identifiziert wurden, weiter zu quantifizieren. Es gibt noch viel zu lernen. "So ehrgeizig unsere Aufgabe auch war, wir haben gerade erst die Oberfläche bei der Charakterisierung von Führungsqualitäten in Säugetiergesellschaften abgekratzt, und einige der aufregendsten Aspekte des Projekts stehen noch bevor, da Biologen und Anthropologen unser neuartiges Schema für zusätzliche Taxa und Gesellschaften implementieren. ", Sagte Smith.